В Тульской области снижается интерес к поиску и смене работы Это связано, в основном, с низкой безработицей и увеличением кадрового дефицита в стране. Соответствующее исследование провела российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru.
Согласно исследованиям, в Тульской области меньше всего боятся сокращений сотрудники сферы добычи сырья, а вот работники высшего менеджмента сильнее остальных чувствуют нестабильность своей профессии. А вот сложнее всего найти работу в искусстве и массмедиа, легче – в розничной торговле.
Потребность в поиске новой работы острее всего ощущают люди из сферы искусства и высшего менеджмента, наиболее стабильны — работники производства.
Говоря о зарплатных ожиданиях, отметим, что снизить их готовы представители сферы закупок, а вот представители IT-технологий в этом плане, наоборот, самые негибкие.
Работники в сфере обслуживающего персонала больше других уверены в том, что смогут найти работу в течение трех месяцев. Менее убеждены в успехе сотрудники сферы безопасности.
Кроме того, по результатам исследования, среди представителей различных профессиональных сфер о подработке в первую очередь задумываются работники сферы науки и образования, меньше всего об этом думают работники высшего менеджмента.
