Уволенных «по статье» на работу готовы взять на общих основаниях лишь один из пяти работодателей из Тулы. Об этом сообщили специалисты в рамках исследования сервиса по поиску вакансий и соискателей SuperJob.
Почти половина, а именно 46% тульских работодателей, вообще не готовы взять на работу соискателей, которые были уволены с предыдущей работы по инициативе работодателя «по статье».
А вот 22% работодателей отметили, что рассматривают таких соискателей в рамках общего конкурса. Еще 11% когда-либо брали на работу таких людей.
Наиболее часто лояльность к специалистам, которые были уволены с прошлого места по статье с «плохой» формулировкой, выказывали представители транспортно-логистических, а также строительных и промышленных компаний.
