Семь из десяти компаний сообщают тулякам о результатах собеседования.
70% компаний в Туле не разочаровывают и говорят о результатах собеседования всем прошедшим его. Однако 24% — не всегда предоставляет обратную связь соискателям. А 34% — сразу предупреждают пришедших на собеседование, что обратная связь с кандидатом возможна только при положительном итоге и при зачислении в резерв. Причем чаще всего так поступают компании со штатной численностью от 100 до 1000 человек. Таковы результаты опроса, который провел сервис по поиску SuperJob.
Отметим, что большинство людей, проходящих собеседование, рассчитывают на обратную связь: взяли/не взяли/прошли в следующий этап вступительных испытаний. Замалчивание решения приводит к недоумению и обидам, которые ухудшают HR-имидж компании.
Ранее «МК в Туле» писал, что прокуратура проверила место утечки газа в муниципальном образовании Яснополянское Щекинского района.
