Соответствующие поправки в Трудовой кодекс приняли депутаты Госдумы.
Так, согласно изменениям, с 1 марта 2025 года при увольнении работодатель обязан будет выплатить сотруднику компенсацию за неиспользованные им отгулы. Документ также устанавливает, что использовать отгул за ранее отработанный выходной день работник может по своему усмотрению — взять сразу или добавить к отпуску.
В случае же, если сотрудник по каким-либо причинам отгулами не воспользовался, они будут занесены в его личное дело и при увольнении эти дни работодатель обязан будет компенсировать уже деньгами.
