Каждый четвертый туляк сталкивался с ситуацией, когда работодатель препятствовал его увольнению. Это следует из исследования, проведенного сервисом SuperJob.
Чаще всего компании не хотели ухода от них сотрудника на фоне его большого профессионального опыта. Об этом заявили 24% респондентов. Чаще всего с такими ситуациями сталкивались респонденты старше 45 лет (30%).
В 53% случаев работодателю приходилось отступить. К примеру, сотрудник все равно увольнялся. Только трое из 10 опрошенных пришли к компромиссу с начальством, оставшись трудиться с выгодой для себя. Речь может идти об изменениях в графике работы, увеличении заработной платы, появлении дополнительных выходных, переходе на удаленку. Только в 10% случаев сотрудник оставался на прежнем месте работы на старых условиях.
Ранее «МК в Туле» сообщало, какие сферы сейчас предлагают для студентов наибольший заработок. Лидирует отрасль транспорта и логистики.
